Podkategoria: Prawo oświatowe
-
nauczyciel mianowany »
Każdy pracownik oświaty wie, że zatrudnianie nauczycieli jest bardzo skomplikowane. Jak wiadomo, karta nauczyciela zawiera dużo przepisów. Kadrowa pracująca w szkole ma duży orzech do zgryzienia. Ustawa przewiduje dość dużo dodatków dla nauczyciela, pracownik kadr musi wiedzieć, jakie dodatki przysługują danemu nauczycielowi. W dalszym ciągu mamy nagrody, urlopy, trzynaste pensje. Weźmy na przykład urlop uzupełniający nauczyciela. O co chodzi z tym urlopem uzupełniającym nauczyciela. Nauczyciel ma wolne podczas ferii i wakacji szkolnych. Ferie szkolne wypadają w zimie (dwa tygodnie), a wakacje są w lipcu oraz sierpniu. Nauczyciel – tak samo jak i uczeń – ma w tym okresie wolne. Kiedy nauczyciel potrzebuje wziąć urlop poza tym okresem, bierze urlop uzupełniający. Dlatego szkolna kadrowa powinna też wiedzieć, jakie są świadczenia urlopowe dla nauczycieli. A w szczególności ile należy się pracownikowi za wymieniony powyżej urlop.
Data dodania: 14 02 2012 · szczegóły wpisu » -
urlop uzupełniający nauczyciela »
Jakie są urlopy? Wyróżniamy urlopy zdrowotne, okolicznościowe, macierzyńskie, wychowawcze, wypoczynkowe, bezpłatne i szkoleniowe. Jeżeli chodzi o urlopy nauczycieli, mamy również urlop uzupełniający. Czym jest urlop uzupełniający?. urlop uzupełniający nauczyciela jest urlopem różniącym się od okresu wolnego przysługującego nauczycielowi w okresie wakacji i ferii szkolnych. Tym samym w jakiejś mierze wchodzi on w zespół wyżej wypunktowanych urlopów. świadczenia urlopowe dla nauczycieli są zależne od typu urlopu. Wysokość świadczenia urlopowego należnego nauczycielom, którzy zatrudnieni są w całkowitym wymiarze czasu pracy przez cały okres roku szkolnego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚŚ (art. 53 ust. 1a KN). Wysokość takiego odpisu wynosi 37,5% przeciętnego uposażenia miesięcznego w ekonomii krajowej w roku minionym albo w drugiej części roku poprzedniego, jeżeli średnie uposażenie z tego czasu wyznaczało kwotę wyższą (art. 5 ust. 2 ustawy o ZFŚS).
Data dodania: 15 02 2012 · szczegóły wpisu » -
podstawa programowa »
Jak wygląda podstawa programowa w Zawodówkach. W rzeczy samej w takich szkołach uczniowie muszą uczęszczać na zajęcia zawodowe. O rodzaju zajęć zawodowych decyduje specjalizacja, jaką wytypuje sobie uczeń. Wiele jest specjalności, na potrzeby tego artykułu załóżmy, że uczeń wytypował specjalizację ślusarz/mechanik. Od tej chwili uczeń będzie uczęszczał na praktyki w szkolnych warsztatach. To właśnie dlatego bezpieczeństwo w szkole zawodowej jest szczególnie zagrożone. Gdy uczeń szkoły zawodowej przebywa na warsztatach, jest narażony na różnorodne wypadki. Z pewnością każdy nauczyciel zdaje sobie sprawę z niebezpieczeństwa i stara się dobrze pilnować podopiecznych. Jedno jest pewne, w wielu przypadkach młodzież ze szkó zawodowych jest po prostu młodzieżą trudną. Dobrze, że nauczyciel może pełnić nad nimi kontrolę choćby poprzez ocenianie uczniów.
Data dodania: 16 02 2012 · szczegóły wpisu » -
ocenianie uczniów »
Zasadnicza transformacja w podstawie programowej szkół podstawowych nastąpiła paręnaście lat temu. Przemieniono szyk ogólnego nauczania w szkole podstawowej. Podstawa programowa w szkołach podstawowych wygląda aktualnie zdecydowanie inaczej. Mówiąc wprost, przekształcono etapy edukacyjne. Klasy I-III obejmuje etap pierwszy, czyli edukacja wczesnoszkolna. Gimnazjum to klasy VI-VI, czyli etap drugi. Niejeden pedagog był przeciwko takim zmianom. Z czasem okazało się, że tak, takie rozstrzygnięcie było trafnym posunięciem. Poprawiło się szczególnie bezpieczeństwo w szkole. Na przykład, starsze dzieci nie dokuczają już swoim młodszym kolegom. W efekcie młodsi uczniowie czują się swobodniej i mają lepsze oceny. Ocenianie uczniów stało się łatwiejsze.
Data dodania: 16 02 2012 · szczegóły wpisu » -
awans zawodowy nauczycieli »
Wielu nauczycieli decyduje się na przyjęcie posiłkowego przedmiotu, zwłaszcza na obszarze Gmin ewakuacja w szkole. By uzyskać ten cel muszą oni rzecz jasna podjąć się kolejnej edukacji. Oto nauczyciel Historii studiuje Geografię. Oto nauczyciel Matematyki studiuje Fizykę. Po odebraniu dyplomów prowadzą w swoich szkołach dwa, a często trzy przedmioty. Trudno się dziwić. Wszystko łączy się z dodatkowymi środkami finansowymi zatrudnienie nauczycieli. Zazwyczaj jest tak, że w szkole brakuje podopiecznych, np. w szkole wiejskiej. Wówczas nauczyciel, aby zafundować sobie kompletny etat, czyli minimum osiemnaście godzin w tygodniu, musi prowadzić wspomagające przedmioty. Z racji, że posiada on już tytuł magistra, po nabyciu drugiego fakultetu awans zawodowy jest ożywianyawans zawodowy nauczycieli . To normalne, że przyspiesza się awans zawodowy tego nauczyciela, który posiada większą ilość fakultetów awans zawodowy nauczycieli. O przyspieszeniu tego awansu przesądza dyrekcja szkoły oraz regulamin Karty nauczyciela.
Data dodania: 17 02 2012 · szczegóły wpisu » -
awans zawodowy nauczycieli »
Każdy chciałby uzyskać trzynastą pensję. Trzynasta pensja zwyczajowo przysługuje w miesiącu styczniu pensum nauczyciela. Jest to kolejna pensja należna dla pracownika. Rzecz jasna nie wszyscy odbierają tego rodzaju pensje. Często w prywatnych szkołach trzynastka dla nauczycieli jest zawieszana. Co jest tego powodem? Szkoły prywatne nierzadko normują się innymi prawami, niż szkoły państwowe. Jeśli w szkole prywatnej brakuje pieniędzy, może dość do zawieszenia rozmaitych świadczeń dla nauczycieli. Rzecz jasna podstawowe świadczenia, takie jak comiesięczna pensja – muszą być wypłacane. Zatrzymana może być na przykład nagroda jubileuszowa dla nauczyciela. Wstrzymana może być dopłata do wczasów (czyli tak zwane „wczasy pod gruszą”). Pamiętajmy również, że w szkołach prywatnych często pensum nauczyciela wygląda inaczej, niż w szkole państwowej. Tak samo może być też, jeśli chodzi o awans zawodowy nauczycieli.
Data dodania: 23 02 2012 · szczegóły wpisu » -
rada pedagogiczna »
organ prowadzący szkołę bada pracę dyrektorów szkół i przedszkoli publicznych. Wielu dyrektorów nie zgadza się z opinią organu prowadzącego. Reasumując dużo organów prowadzących narzeka na dyrektorów danych jednostek. Praca dyrektora szkolnego nie jest łatwa. To on ma pod sobą wszystkich dydaktyków. Co więcej, dyrektor szkoły musi też przyjmować do pracy i nadzorować pracowników administracyjnych. Co więcej w wielu wypadkach również rada pedagogiczna determinuje o tym, kto będzie najlepszym dyrektorem. Podstawa programowa, którą musi doprowadzić do realizacji dyrektor szkoły niezwykle różni się od podstawy programowej, którą musi doprowadzić do realizacji nauczyciel. Dyrektor szkoły z reguły nie zajmuje się edukowaniem uczniów. Wielokrotnie jest jednak tak, że taki dyrektor posiada wykształcenie w zawodach nauczycielskich i niejednokrotnie prowadzi lekcje podstawa programowa. Szczególnie w szkołach podstawowych i gimnazjach. Kiedy brakuje kadry nauczycielskiej, wtedy dyrektor może być zmuszony zastąpić nauczyciela.
Data dodania: 23 02 2012 · szczegóły wpisu » -
zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela »
Co czynić w wypadku, kiedy zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela jest konieczna. Niejednokrotnie jest tak, że w szkołach gminnych brakuje etatów i nieodzowne są niewątpliwie takie zmiany. Niewątpliwie można w takim przypadku zaangażować nauczyciela na pół etatu. Wprawdzie nie jest to przecudowne wyjście. A co mówi o tym karta nauczyciela? Karta nauczyciela zawiera przepis, z którego wynika, że na pół etatu może pracować jedynie nauczyciel kontraktowy bądź stażysta. Tak jest już dawna. Nauczyciel mianowany bądź nauczyciel dyplomowany powinien pracować w pełnym wymiarze pracy. W efekcie takie zagranie wydaje się posunięciem dobrym. Co więcej gdyby nauczyciel przez całe życie pracował na pół etatu, czymże byłaby dla niego nagroda jubileuszowa dla nauczyciela. W owym czasie, o ile by ją dostał, z pewnością wynosiłaby ona niewiele.
Data dodania: 23 02 2012 · szczegóły wpisu » -
świadczenia urlopowe dla nauczycieli »
Urlop pod gruszą, a urlop uzupełniający nauczyciela to oczywiście dwie różne sprawy. Nie przystoi mylić tych dwóch pojęć. Klasyczny urlop, jaki przysługuje każdemu innemu pracownikowi, to urlop uzupełniający nauczyciela. Czas wolny, który przypada nauczycielowi w okresie wakacji szkolnych oraz w okresie ferii zimowych to nie jest urlop uzupełniającyurlopy nauczycieli. Niemniej jednak „wczasy pod gruszą” to – wiadomo – dopłata do wczasów, które jest fakultatywnym świadczeniem z ZFŚS przyznawanym na wniosek nauczyciela. Każdy nauczyciel może ubiegać się o wczasy pod gruszą. Ewidentnie takie dofinansowania są rozdawane na lewo i prawo. Dofinansowanie do wakacji nauczyciel pobiera rzadko. Należy wzmiankować, że z „wczasami pod gruszą" są mylone także świadczenia urlopowe dla nauczycieli.
Data dodania: 23 02 2012 · szczegóły wpisu » -
karta nauczyciela »
Co powinien zdziałać pedagog, który stara się o osiągnięcie szczebla awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Karta nauczyciela zawiera przepisy mówiące o stopniach kariery zawodowej nauczyciela. Nauczyciel musi pracować przynajmniej dwa lata na stanowisku nauczyciela kontraktowego, dopiero po przepracowaniu tych dwóch lat może stać się nauczycielem mianowanym nauczyciel mianowany. Gdy nauczyciel pozyska wyższy stopień kwalifikacji zawodowej, poszerza też swój zakres obowiązków. zatrudnianie nauczycieli jest bardzo skomplikowane. Zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną jest nieodzowne, dopiero wtedy może przejść na kolejny stopień awansu zawodowego.
Data dodania: 23 02 2012 · szczegóły wpisu » -
zatrudnianie nauczycieli »
Pamiętajmy, że zatrudnianie nauczycieli jest wielce zawiłe. Czy wiesz, że nie w każdym przypadku przepisy karty nauczyciela decydują o jego zatrudnieniu. Jak w każdym innym przypadku przepisy kodeksu pracy determinują o zatrudnieniu nauczyciela w chwili, kiedy zatrudnia się go na umowę o pracę. Umowa o pracę jest aktem nawiązującym stosunek pomiędzy nauczycielem a szkołą. Karta nauczyciela w tym przypadku nie wchodzi w grę. Niezbicie umowa taka sporządzana jest na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonywania określonej pracy oraz na czas nieokreślony. Z reguły jest jakkolwiek tak, że awans zawodowy nauczycieli umożliwia zatrudnienie tych nauczycieli na podstawie przepisów zawartych w karcie nauczyciela.
Data dodania: 28 02 2012 · szczegóły wpisu » -
zatrudnianie nauczycieli »
Pamiętaj, że kiedy już zostaniesz nauczycielem powinieneś też podszkolić się w kierunku przepisów. Jeśli już wkroczysz na drogę dydaktyka przekonasz się, że przepisy związane z zawodem nauczyciela są bardzo skomplikowane. zatrudnianie nauczycieli przez cały czas ulega przemianom i dobry nauczyciel powinien też orientować się w przepisach. Naturalnie powinieneś zapoznać się z przepisami, które zawiera karta nauczyciela. To jest sprawa priorytetowa. Naprawdę warto zapoznać się od razu z tymi przepisami, kiedy to uczynisz, będziesz wiedział, na czym stoisz. Karta nauczyciela zawiera takie wiadomości, jak awans zawodowy nauczycieli czy pensum nauczyciela. Drugą sprawą jest szereg dokumentów, jakie będziesz musiał wypełnić w momencie, kiedy przejdziesz na kolejny stopień awansu zawodowego. Im lepsze będzie twoje przygotowanie, tym łatwiej będziesz wypełniać te dokumenty.
Data dodania: 28 02 2012 · szczegóły wpisu » -
prawo oświatowe »
Gdzie zaczyna się dokumentacja szkolna ? Każdy pracownik administracyjny danej szkoły wie, że źródłowym dokumentem, który charakteryzuje rodzaj dokumentacji prowadzonej przez pedagoga, psychologa, logopedę zatrudnionych w szkole jest Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 19 lutego 2002 r., przy czym pamiętajmy, że to jest wówczas źródło. Tego rodzaju dokumentów jest sporo. Prawo oświatowe jest nadzwyczaj rozbudowane. W efekcie mamy bardzo skomplikowaną biurokrację. Nie da się ukryć, zazwyczaj sporo nauczycieli miewa z tym problemy. Nie chodzi o druki szkolne, bo te akurat są łatwe do wypełnienia. Zamieszanie jest wtedy, kiedy do czynienia mamy z dokumentami decydującymi o awansie zawodowym nauczyciela bądź o innych aspektach, które są kreowane przez prawo oświatowe. Dobrze, że w każdej szkole jest kadra pracowników administracyjnych, która zajmuje się tego rodzaju sprawami.
Data dodania: 29 02 2012 · szczegóły wpisu » -
organ prowadzący szkołę »
Wiele było przypadków, kiedy dyrektor lub wicedyrektor danej szkoły nie spełniał się poprawnie na swoim stanowisku. Są przypadki, kiedy większość nauczycieli proponuje odwołać danego kierownika. Na pewno o wszystkim decyduje prawo oświatowe. Co mówi prawo oświatowe w takim przypadku. Dyrektor lub wicedyrektor może zostać odwołany w wyniku złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 34 ust. 2a ustawy o systemie oświaty albo też w wyniku ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 34a ust. 2 ustawy o systemie oświaty. Przepisów jest niezbicie więcej. Najczęściej jest tak, że zbiera się rada pedagogiczna i to ona decyduje, czy chce mieć takiego dyrektora. To znamienite rozwiązanie. Nie bez zdania pozostaje oczywiście też organ prowadzący szkołę.
Data dodania: 29 02 2012 · szczegóły wpisu » -
nauczyciel mianowany »
Kiedy nauczyciel kontraktowy dopełni swój staż, staje się nauczycielem mianowanym. Nasamprzód musi minąć 2 lata i 9 miesięcy, wtedy przechodzi on na następny stopień awansu zawodowego. Każdy pedagog wie, że system awansu nauczyciela składa się z czterech etapów. Informacje na ten temat mieści karta nauczyciela. Wszystko normuje się własnymi prawami. Przepisów jest mrowie. Nauczyciel mianowany może zacząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego dopiero, kiedy przepracuje w szkole przynajmniej rok od dnia nadania uprzedniego stopnia awansu zawodowego na swój wniosek, który został złożony do dyrektora danej szkoły. Oczywiście podzielone są zdania na ten temat: jedni twierdzą, że to znakomite rozwiązanie, z kolei drudzy zdecydowanie twierdzą, że tak duża ilość przepisów to porażka systemu oświaty. Także, jak widzimy zatrudnianie nauczycieli jest złożone. Każdy nauczyciel powinien znać główne przepisy.
Data dodania: 29 02 2012 · szczegóły wpisu » -
nauczyciel dyplomowany »
Jakie kryteria musi spełnić nauczyciel, aby zostać nauczycielem dyplomowanym. Nauczyciel dyplomowany musi spełnić szereg kryteriów stawianych mu przez system oświaty. Są dwa etapy postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego: I etap (szkolny) – w trakcie tego etapu nauczyciel odbywa staż i uzyskuje ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, II etap (zewnętrzny) – działanie administracyjne, które rozpoczyna się na wniosek nauczyciela, wniosek jest zwrócony|Wydzielamy dwa zasadnicze etapy działania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego: I etap (szkolny) – w trakcie tego etapu nauczyciel odbywa staż i uzyskuje ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, II etap (zewnętrzny) – postępowanie. Statystyki mówią, że zwykle wiele nauczycieli przechodzi przez te etapy bez problemu. Dlatego takie szczeble kariery wydają się być dobrym rozwiązaniem. Dużo informacji na ten temat zawiera karta nauczyciela. Dobrze byłoby, abyśmy na koniec poinformowali was o czasie, 2 lata i 9 miesięcy, tyle trwa staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jak widzimy, na awans zawodowy nauczycieli składa się wiele kryteriów, które ten nauczyciel musi spełnić.
Data dodania: 29 02 2012 · szczegóły wpisu » -
karta nauczyciela »
Mamy 2012 rok, kontrowersje wokoło emerytur trwają. Rząd reflektuje, aby Polacy pracowali do 67. roku życia. Nie jest to poprawne rozwiązanie. Ponadto nie ma podziałów na płeć, do 67. roku życia mają wykonywać pracę mężczyźni i kobiety. Jak ustawa ma się do zawodu nauczyciela. Emerytury nauczycieli wyglądają inaczej, niż emerytury przeciętnych pracowników. Przepisy mówią, że jeżeli nauczyciel wykonuje pracę w szczególnych warunkach, może przejść na emeryturę już po 20 latach. Warunki, jakie decydują o przyznaniu emerytury nauczycielowi to na przykład pensum nauczyciela czyli czas pracy nauczyciela. Karta nauczyciela wymaga, aby nauczyciel przepracował 30 lat, w tym 20 lat pracy w szczególnym charakterze. Co to jest praca w szczególnym charakterze, praca w szczególnym charakterze to między innymi praca w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz w zakładach kształcenia i placówkach doskonalenia nauczycieli. Krótko mówiąc: nauczyciel może pracować krócej, jednak praca w zawodzie nauczyciela jest trudniejsza i wymaga więcej poświęcenia.
Data dodania: 29 02 2012 · szczegóły wpisu » -
urlop uzupełniający nauczyciela »
Jak wiadomo, urlopy nauczycieli są bardzo rozmaite. Na potrzeby tego artykułu weźmy na przykład urlop uzupełniający nauczyciela. Urlop uzupełniający nauczyciela to taki sam urlop, co urlop chorobowy albo urlop wypoczynkowy. Ale jak sklasyfikować przypadek, kiedy nauczyciel w okresie wakacji szkolnych ulegnie wypadkowi i znajdzie się w szpitalu. Nie ma co, to wielowątkowa sprawa. Przecie wakacje szkolne zaliczają się do urlopu uzupełniającego nauczyciela. W przypadku, kiedy nauczyciel podczas wakacji leży w szpitalu, wykorzystuje on urlop uzupełniający nauczyciela. To kapitalne rozwiązanie. Z kolei czas urlopu wakacyjnego jest przesuwany. Tak samo jest z zaświadczeniami lekarskimi. Ewaluacja w szkole kontroluje tego rodzaju przypadki. Niejednokrotnie jest tak, że wielu nauczycieli ma problemy z tymi przepisami. My jesteśmy po to, aby ci wszystko wyjaśnić.
Data dodania: 29 02 2012 · szczegóły wpisu » -
nagroda jubileuszowa dla nauczyciela »
W karierze zawodowej nauczyciela nadchodzi okres, kiedy przyjmuje on nagrodę jubileuszową. Na przyznanie nagrody jubileuszowej składa się niemało czynników, w szczególności pensum nauczyciela. Przykładowo kiedy dany nauczyciel wyrabia godziny ponadwymiarowe, godziny te uwzględniane są przy wyznaczeniu wysokości danej nagrody. To wspaniałe podejście. Na dodatek. Z tego, co mówią przepisy wynika, że do okresu pracy, uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej, zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy. Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela musi być przyznawana z poszanowaniem stosownych przepisów. Nie może być inaczej. Wiele innych zawodów nie ma w repertuarze takich nagród. Pamiętajmy jednak, że zawód nauczyciela jest nadzwyczaj trudny. Nauczanie łączy się ze stresem i chorobami organów głosu. Zatrudnianie nauczycieli też jest bardzo trudne.
Data dodania: 06 03 2012 · szczegóły wpisu » -
zatrudnianie nauczycieli »
Tak samo jak oceniani są uczniowie, wystawiana jest też ocena pracy nauczyciela. A więc, kto w szczególności wystawia ocenę pracy nauczyciela. Jak wiadomo, nauczyciela ocenia nade wszystko dyrektor danej szkoły. Później jest rada szkoły, dalej są rady rodziców i doradcy metodyczni. Oprócz tego. O sposobach oceniania pracy nauczyciela mówi karta nauczyciela. Co jest badane? Oceniana jest przede wszystkim poprawność merytoryczna prowadzonych zajęć, prawidłowość realizacji innych zadań wynikających ze statutu szkoły, czyli kultura i poprawność języka; zaangażowanie zawodowe nauczyciela, aktywność w doskonaleniu zawodowym i tak dalej i tak dalej. Zatrudnianie nauczycieli łączy się z wieloma wychodnymi. Nauczyciel jest zawodem, który wciąż wymaga podnoszenia kwalifikacji.
Data dodania: 06 03 2012 · szczegóły wpisu »